 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каком порядке работник может быть отозван из отпуска?
Ответ: Согласно статье 174 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.