 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Что такое суммированный учет рабочего времени?
Ответ: В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, по согласованию с профсоюзом может применяться суммированный учет рабочего времени.
Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период.