Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «В связи с изменениями существенных условий труда сотрудник на уведомлении выразил свое несогласие. Однако через неделю он передумал: выразил желание продолжить работу и согласен с изменениями условий труда. Как теперь юридически правильно оформить его согласие?.»)

Вопрос: В связи с изменениями существенных условий труда сотрудник на уведомлении выразил свое несогласие. Однако через неделю он передумал: выразил желание продолжить работу и согласен с изменениями условий труда.

Как теперь юридически правильно оформить его согласие?

Ответ: Согласно ч. 3 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за один месяц.

До истечения месячного срока предупреждения об изменении существенных условий труда работник вправе изменить свое решение продолжить или прекратить свою трудовую деятельность в изменившихся существенных условиях труда.