Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 сентября 2014 г. «Женщине - работнику предоставлены трудовой отпуск в полном размере за рабочий год, а также 30 календарных дней социального отпуска в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь. До ухода в социальный отпуск по беременности и родам остается более месяца. Есть ли у женщины возможность получить еще один социальный отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам?.»)

Вопрос: Женщине-работнику предоставлены трудовой отпуск в полном размере за рабочий год, а также 30 календарных дней социального отпуска в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). До ухода в социальный отпуск по беременности и родам остается более месяца. Есть ли у женщины возможность получить еще один социальный отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам?

Ответ: Согласно ст. 190 ТК кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам может быть предоставлен на срок не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.