Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 июня 2014 г. «В организации применяется комиссионный принцип работы. Состав комиссий: три врача, председатель, медицинская сестра (старшая), медицинская сестра - регистратор. Весь состав комиссии уходит в трудовой отпуск, кроме медицинской сестры - регистратора. Каким образом на этот период медицинскую сестру - регистратора перевести для работы в составе другой комиссии (располагаются в одном помещении) медицинской сестрой - регистратором, если эта должность вакантна?.»)

Вопрос: В организации применяется комиссионный принцип работы. Состав комиссий: три врача, председатель, медицинская сестра (старшая), медицинская сестра – регистратор. Весь состав комиссии уходит в трудовой отпуск, кроме медицинской сестры – регистратора.

Каким образом на этот период медицинскую сестру – регистратора перевести для работы в составе другой комиссии (располагаются в одном помещении) медицинской сестрой – регистратором, если эта должность вакантна?

Ответ: Согласно ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). В ситуации, описанной в вопросе, должен произойти временный перевод, поскольку в структурном подразделении, в котором работает данная медицинская сестра регистратор, для нее, образно говоря, нет работы. В связи с этим возникает ситуация простоя. В другом структурном подразделении имеется аналогичная штатная единица, на которую можно перевести работника. Вследствие простоя и необходимо произвести временный перевод.