 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Может ли директор, он же и учредитель ЧУП, и на данный момент единственный работник, на время «становления дела» написать приказ об неначислении заработной платы себе на какой-то период (или каким-то другим способом), чтобы не платить себе заработную плату и отчисления от нее? Если можно каким-то способом, то как? Какие документы должны быть оформлены?
Ответ: Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Налоговым кодексом Республики Беларусь (