Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 сентября 2013 г. «Работница воспитывает ребенка-инвалида. В августе 2013 г. должна выходить на работу в связи с достижением ребенком трехлетнего возраста. Может ли работница сохранить прежнее место работы без денежного содержания на 1-2 года, чтобы была возможность отправить ребенка в детский сад в интегрированную группу?.»)

Вопрос: Работница воспитывает ребенка-инвалида. В августе 2013 г. должна выходить на работу в связи с достижением ребенком трехлетнего возраста. Может ли работница сохранить прежнее место работы без денежного содержания на 1–2 года, чтобы была возможность отправить ребенка в детский сад в интегрированную группу?

Ответ: Нормой, изложенной в ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, одиноким матерям, имеющим детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), предоставлены гарантии по сохранению прежней работы. То есть наниматель по собственной инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор, заключенный с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным