 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какой порядок уведомления нанимателем работника о времени начала трудового отпуска?
Ответ: Согласно статье 169 Трудового кодекса о времени начала трудового отпуска наниматель обязан уведомить работника не позднее чем за 15 календарных дней.
Если в графике отпусков определена конкретная дата начала трудового отпуска, т.е. день месяца, с которого работнику предоставляется трудовой отпуск, то никакой дополнительной договоренности между нанимателем и работником о времени начала трудового отпуска не требуется. В этом случае наниматель уведомляет работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней изданием приказа (распоряжения) или запиской об отпуске.