Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Воспитатель работает на условиях контракта, заключенного до декабря 2013 г. В настоящее время обратилась к нанимателю с заявлением об увольнении с формулировкой "в связи с переменой места жительства". Имеет ли право директор не увольнять воспитателя (а он не хочет увольнять) или хотя бы требовать месячную отработку?.»)

Вопрос: Воспитатель работает на условиях контракта, заключенного до декабря 2013 г. В настоящее время обратилась к нанимателю с заявлением об увольнении с формулировкой «в связи с переменой места жительства».

Имеет ли право директор не увольнять воспитателя (а он не хочет увольнять) или хотя бы требовать месячную отработку?

Ответ: Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. В частности, такими основаниями являются:

– соглашение сторон (п. 1 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – Трудовой кодекс);