Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 января 2013 г. «Со мной при приеме на работу был заключен трудовой договор с условием предварительного испытания сроком на 3 месяца. В этот период я забеременела. Может ли наниматель в случае непрохождения испытательного срока уволить меня?.»)

Вопрос: Со мной при приеме на работу был заключен трудовой договор с условием предварительного испытания сроком на 3 месяца. В этот период я забеременела. Может ли наниматель в случае непрохождения испытательного срока уволить меня?

Ответ: Согласно части первой ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой