![]() | Официальная правовая информация |
УДК 349.2
ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПРИЕМНЫМИ РОДИТЕЛЯМИ И РОДИТЕЛЯМИ-ВОСПИТАТЕЛЯМИ
АПЕНОК А.Г.,
научный сотрудник отдела исследований в области гражданского,
экологического и социального права Института правовых исследований НЦЗПИ,
магистр юридических наук
Аннотация. В статье рассмотрены особенности прекращения трудового договора с приемными родителями и родителями-воспитателями детского дома семейного типа, детской деревни (городка) в случаях сокращения численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, недостаточной квалификации, препятствующих продолжению данной работы. Научно обосновано предложение по закреплению специального основания прекращения трудового договора с приемными родителями и родителями-воспитателями по причине прекращения договора об условиях воспитания и содержания детей. По результатам проведенного исследования автором сформулированы теоретические выводы и практические рекомендации, направленные на повышение эффективности правового обеспечения труда профессиональных родителей.