![]() | Официальная правовая информация |
Особенности прекращения трудовых отношений с руководителем организации
Статьей 257 Трудового кодекса предусмотрены дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.
Так, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по следующим основаниям:
1) проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства);
2) принятие собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора.