 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В соответствии с Положением коллективного договора о премировании работников по основным результатам финансово-хозяйственной деятельности (далее – Положение) премирование работников предприятия производится по результатам работы за месяц. Решение о начислении премии оформляется приказом руководителя предприятия. Заработная плата выплачивается 15-го числа каждого месяца согласно Положению. Премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за отчетный месяц – 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Сведения о выполнении показателей премирования предоставляются в комиссию не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, рассмотрение результатов и издание приказа о назначении премии приходится на 5–7-е число месяца, следующего за отчетным, то есть, например, приказ от 07.02.2022 г о выплате премии по результатам работы за январь 2022 г. Исходя из вышеизложенного, просим пояснить, в каком месяце премия по основным результатам финансово-хозяйственной деятельности за месяц должна быть отражена в бухгалтерском учете и по лицевому счету работника.