Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 2 октября 2020 г. «Наниматель направляет работника на обучение, не освобождая от работы. Обучение проводится дистанционно. Каким образом должно быть оформлено направление работника на обучение в рассматриваемой ситуации?.»)

Вопрос: Наниматель направляет работника на обучение, не освобождая от работы. Обучение проводится дистанционно. Каким образом должно быть оформлено направление работника на обучение в рассматриваемой ситуации?

Ответ: При дистанционной форме обучения обучающийся обязан присутствовать в учреждении образования, как правило, только на аттестации. В связи с этим на основании вызова учреждения образования наниматель издает приказ о направлении работника на обучение (для прохождения аттестации).

Обоснование: Работник, совмещающий работу с обучением, на которое он направлен нанимателем, как правило, освобождается от работы на период такого обучения. Время освобождения от работы зависит от формы обучения: при очном обучении – на все время такого обучения, при заочном – на время аттестации.