![]() | Официальная правовая информация |
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ОБРАЩЕНИИ В СУД ЗА РАССМОТРЕНИЕМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ШТЕЙНЕР А.И.,
юрист, специалист по трудовому законодательству
|
Материал подготовлен |
Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между нанимателем и работником (лицом, которому отказано в заключении трудового договора, уволенным работником) по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов, соблюдения условий трудового договора.