![]() | Официальная правовая информация |
АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
ШЕЛКОВ О.В.,
доцент кафедры правового обеспечения хозяйственной деятельности
Академии управления при Президенте Республики Беларусь,
кандидат юридических наук, доцент
|
Материал подготовлен |
Трансформацию занятости населения можно считать индикатором развития социально-экономической системы. Любое ее изменение сопровождается появлением новых видов и принципов занятости, отличающихся от присущих предыдущей системе. Широкое использование в современных условиях пандемии удаленной работы приведет к существенному пересмотру системы взаимоотношений работодателя с работниками, успешно выполняющими свои должностные обязанности посредством интернета, облачных технологий, многочисленных бизнес-платформ и т.п.