ВОПРОС-ОТВЕТ
15 июля 2020 г.
В коммерческой организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства производственный участок работает в трехсменном режиме. Во всех 3 сменах предоставляется 20-минутный перерыв для отдыха и питания. Продолжительность дневной и вечерней смен составляет 8 часов, ночной смены - 7 часов. В результате у работников участка отработанное время согласно графику сменности меньше, чем расчетная норма по производственному календарю для пятидневной недели. Например, в августе 2020 г. оно составит по разным сменам 163, 162 и 158 часов соответственно при норме 168 часов. Каким образом следует начислять месячный тарифный оклад мастерам смен, полностью отработавшим месяц согласно графику сменности, полностью или пропорционально отработанному времени?
Вопрос: В коммерческой организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства производственный участок работает в трехсменном режиме. Во всех 3 сменах предоставляется 20-минутный перерыв для отдыха и питания. Продолжительность дневной и вечерней смен составляет 8 часов, ночной смены – 7 часов. В результате у работников участка отработанное время согласно графику сменности меньше, чем расчетная норма по производственному календарю для пятидневной недели. Например, в августе 2020 г. оно составит по разным сменам 163, 162 и 158 часов соответственно при норме 168 часов.
....