Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 июня 2020 г. «Работник выходит из социального отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и простит изменить ей график работ, который исключал бы работу в ночное время. Наниматель не имеет возможности организовать ее работу только в дневную смену, что является нарушением ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь. Какие есть варианты решения проблемы в такой ситуации?.»)

Вопрос: Работник выходит из социального отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и простит изменить ей график работ, который исключал бы работу в ночное время. Наниматель не имеет возможности организовать ее работу только в дневную смену, что является нарушением ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Какие есть варианты решения проблемы в такой ситуации?

Ответ: Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая