![]() | Официальная правовая информация |
КОГДА ИНИЦИАТИВУ ПРОЯВЛЯЕТ НАНИМАТЕЛЬ…
Некоторые особенности расторжения трудовых договоров по статье 42 Трудового кодекса
БУЛАШ Л.В.,
специалист в области трудовых отношений
Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) предусмотрен широкий набор возможностей для прекращения трудовых отношений, существующих между нанимателем и работником. В этом смысле законодатель учел, кажется, все: действие трудового договора может прекратиться и по инициативе работника, и по инициативе нанимателя, а также в случаях, когда наступают обстоятельства непреодолимой силы, которые невозможно предсказать заранее. Применение каждого из закрепленных в законодательстве оснований для