Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 7 июня 2019 г. «С начальником производственного отдела заключен контракт, условиями которого предусмотрена надбавка за сложность и напряженность работы в размере 50 % должностного оклада. Условия, при которых данная надбавка не выплачивается (уменьшается ее размер), в контракте отсутствуют. Вправе ли наниматель в связи с уменьшением объемов выпускаемой продукции лишить (уменьшить размер) указанной надбавки начальника производственного отдела без привлечения к дисциплинарной ответственности? Будет ли это являться изменением существенных условий труда начальника производственного отдела, о которых наниматель обязан предупредить его письменно в сроки, предусмотренные законодательством?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

7 июня 2019 г.

С начальником производственного отдела заключен контракт, условиями которого предусмотрена надбавка за сложность и напряженность работы в размере 50 % должностного оклада. Условия, при которых данная надбавка не выплачивается (уменьшается ее размер), в контракте отсутствуют. Вправе ли наниматель в связи с уменьшением объемов выпускаемой продукции лишить (уменьшить размер) указанной надбавки начальника производственного отдела без привлечения к дисциплинарной ответственности? Будет ли это являться изменением существенных условий труда начальника производственного отдела, о которых наниматель обязан предупредить его письменно в сроки, предусмотренные законодательством?