Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 июля 2019 г. «Может ли заработная плата рабочего со сдельной оплатой труда, рассчитанная с учетом понижающего коэффициента трудового участия (КТУ) за нарушение промышленной санитарии, быть ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством в размере 330 рублей (МЗП)?.»)

Вопрос: Может ли заработная плата рабочего со сдельной оплатой труда, рассчитанная с учетом понижающего коэффициента трудового участия (КТУ) за нарушение промышленной санитарии, быть ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством в размере 330 рублей (МЗП)?

Ответ: Начисленная заработная плата может быть ниже МЗП.

МЗП (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени (