 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Может ли наниматель уволить работника за несоблюдение корпоративного дресс-кода, введенного в организации в имиджевых целях?
Ответ: Дресс-код (от английского слова dress code – кодекс одежды) – это форма одежды, требуемая при посещении определенных мероприятий, заведений. В организациях на сегодняшний день все чаще уделяют внимание внешнему виду сотрудников, вводя корпоративный дресс-код, поскольку наниматели считают, что репутация самой компании напрямую зависит от того, как выглядят и как себя ведут ее работники. Внешний вид сотрудников, представляющих компанию, настолько же важен, как и имидж компании в целом. На сегодняшний день организации разрабатывают как правило отдельный локальный нормативный правовой акт (далее – ЛНПА), например, Положение о дресс-коде, который регламентирует стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, например, ношение фирменной одежды, одежды делового стиля, а также перечень неприемлемой одежды. Данным внутренним документом устанавливается обязательное соблюдение делового стиля в одежде работников.