Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 апреля 2019 г. «Первый раз устроилась на работу и первый раз заключила бессрочный трудовой договор. Когда захотела уволиться, оповестила об этом заведующую 21.11.2018, при этом спросила, нужно ли писать заявление об уходе. На этот вопрос я так и не получила от нее ответа. Договорились мы, что я уйду 31.12.2018. Прошло время, и 10.12.2018 она мне говорит, что все-таки нужно писать заявление об уходе и, по ее словам, отработать я должна до 10.01.2018, если на мое место не найдут человека раньше. Как в такой ситуации все-таки уйти раньше?.»)

Вопрос: Первый раз устроилась на работу и первый раз заключила бессрочный трудовой договор. Когда захотела уволиться, оповестила об этом заведующую 21.11.2018, при этом спросила, нужно ли писать заявление об уходе. На этот вопрос я так и не получила от нее ответа. Договорились мы, что я уйду 31.12.2018. Прошло время, и 10.12.2018 она мне говорит, что все-таки нужно писать заявление об уходе и, по ее словам, отработать я должна до 10.01.2018, если на мое место не найдут человека раньше. Как в такой ситуации все-таки уйти раньше?

Ответ: Заявление, конечно, писать нужно было.