Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 29 ноября 2018 г. «Как провести сокращение персонала? Как будет выглядеть примерный алгоритм сокращения численности или штата работников организации?.»)

Вопрос: Как провести сокращение персонала? Как будет выглядеть примерный алгоритм сокращения численности или штата работников организации?

Ответ: Согласно п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях сокращения численности или штата работников.

Трудовым законодательством республики закреплены ряд гарантий для работников, подпадающих по решению нанимателя под сокращение.