Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 сентября 2018 г. «Я беременна. Трудовой год исчисляется с 04.01.2018 по 03.01.2019. Отпуск за этот год уже прошел. В декабре я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять авансом отпуск за 2019-2020 рабочий год перед уходом в декрет?.»)

Вопрос: Я беременна. Трудовой год исчисляется с 04.01.2018 по 03.01.2019. Отпуск за этот год уже прошел. В декабре я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять авансом отпуск за 2019–2020 рабочий год перед уходом в декрет?

Ответ: Нет, конечно.

Согласно ст. 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.