 | Официальная правовая информация |
НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ: РАССТАЕМСЯ С РАБОТНИКОМ БЕЗ НАРУШЕНИЙ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
В организациях на практике встречаются разные ситуации. В некоторых случаях работник желает уволиться, но наниматель не отпускает работника, ссылаясь на невозможность расторгнуть трудовой договор (контракт). В некоторых случаях наниматель по своей инициативе желает расторгнуть трудовые отношения с работником. В настоящей статье рассмотрим случаи, когда на законных основаниях наниматель может расстаться с работником, при этом не опасаясь, что трудовой спор в суде может закончиться не в пользу организации.