Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 марта 2018 г. «Наниматель должен ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Обязан ли с ним наниматель знакомить работника со штатным расписанием организации? Если это обязан, то как такое ознакомление оформляется?.»)

Вопрос: Наниматель должен ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок.

Обязан ли наниматель знакомить работника со штатным расписанием организации? Если обязан, то как такое ознакомление оформляется?

Ответ: Согласно статье 54 Трудового кодекса при приеме на работу наниматель действительно обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности, а также ознакомить с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими