Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 марта 2018 г. «Должен ли наниматель (и если должен, то каким образом) обеспечить контроль за наличием основного места работы у работника при заключении с ним договора на условиях совместительства? Вменяется ли в обязанность нанимателя истребовать у такого работника документы, подтверждающие наличие основного рабочего места? Обязан ли при этом внешний совместитель уведомить нанимателя, у которого он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы?.»)

Вопрос: Должен ли наниматель (и если должен, то каким образом) обеспечить контроль за наличием основного места работы у работника при заключении с ним договора на условиях совместительства? Вменяется ли в обязанность нанимателя истребовать у такого работника документы, подтверждающие наличие основного рабочего места?

Обязан ли при этом внешний совместитель уведомить нанимателя, у которого он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы?

Ответ: Вопросы организации труда лиц, работающих по совместительству, регулируются