Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 декабря 2017 г. «В организации работает хозяйственный отдел, который возглавляет начальник хозяйственного отдела. В структуре отдела есть склад, работой которого руководит заведующий складом. И начальник хозяйственного отдела, и заведующий складом относятся к категории "руководители". Можно ли в случае увольнения заведующего складом установить начальнику хозяйственного отдела с его согласия совмещение его должности без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50 % оклада заведующего складом...»)

Вопрос: В организации работает хозяйственный отдел, который возглавляет начальник хозяйственного отдела. В структуре отдела есть склад, работой которого руководит заведующий складом. И начальник хозяйственного отдела, и заведующий складом относятся к категории «руководители».

Можно ли в случае увольнения заведующего складом установить начальнику хозяйственного отдела с его согласия совмещение его должности без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50 % оклада заведующего складом до момента приема на работу нового работника?