 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Можно ли в структурном подразделении, где работают несколько работников с одинаковыми должностными инструкциями и трудовыми функциями, одному из них установить доплату за выполнение обязанностей другого работника, находящегося в настоящее время в трудовом отпуске?
Ответ: При поручении работнику дополнительной работы наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Это закреплено в