Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 мая 2017 г. «В организации дежурные пульта управления контролируют на мониторе работу пожарной системы безопасности, а также ведут мониторинг температурного режима. Работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом полугодие. Может ли наниматель с учетом изложенных обстоятельств устанавливать режим рабочего времени с продолжительностью дежурства в 1-й день 15 часов, во второй - 9 часов, а далее - 2 или 3 выходных дня после двух дней дежурств?.»)

Вопрос: В организации дежурные пульта управления контролируют на мониторе работу пожарной системы безопасности, а также ведут мониторинг температурного режима. Работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом полугодие.

Может ли наниматель с учетом изложенных обстоятельств устанавливать режим рабочего времени с продолжительностью дежурства в 1-й день 15 часов, во второй – 9 часов, а далее – 2 или 3 выходных дня после двух дней дежурств?

Ответ: В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) суммированный учет рабочего времени применяется в случае, когда по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (например, 8 часов и 40 часов, соответственно).