Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 апреля 2017 г. «В табеле учёта рабочего времени в графе "дни явок" необходимо указывать фактические дни явок или необходимо пересчитывать на 8-часовой рабочий день? Например: фактически работа по 12 часов в день составляет в месяц 14 дней, значит так и указывать 14 дней или необходимо в табеле переводить на 8-часовой рабочий день и тогда получится 21 рабочий день? Как правильно оформить табель?.»)

Вопрос: В табеле учета рабочего времени в графе «дни явок» необходимо указывать фактические дни явок или необходимо пересчитывать на 8-часовой рабочий день? Например: фактически работа по 12 часов в день составляет в месяц 14 дней, значит, так и указывать 14 дней или необходимо в табеле переводить на 8-часовой рабочий день и тогда получится 21 рабочий день? Как правильно оформить табель?

Ответ: В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (ч. 1