Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 августа 2016 г. «Является ли изменение дней выплаты заработной платы (например, вместо 5 и 20 чисел месяца - 10 и 30 числа месяца) изменением существенных условий труда...»)

Вопрос: 1. Является ли изменение дней выплаты заработной платы (например, вместо 5 и 20 чисел месяца – 10 и 30 числа месяца) изменением существенных условий труда?

2. За какое время необходимо уведомить работников предприятия об изменении дней выплаты заработной платы?

Ответ: 1. Да, является.

Часть вторая статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержит открытый перечень существенных условий труда, который завершается общей ссылкой на «другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом».