Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 июня 2016 г. «Работник работает в сменном режиме "два дня через два дня" по 12 часов с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - полугодие). Согласно заключению медико-реабилитационной комиссии работнику установлена III группа инвалидности и указаны требования по условиям труда, в соответствии с которыми он может продолжать работу по основной профессии с дополнительным нерабочим днем в неделю...»)

Вопрос: Работник работает в сменном режиме «два дня через два дня» по 12 часов с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – полугодие). Согласно заключению медико-реабилитационной комиссии работнику установлена III группа инвалидности и указаны требования по условиям труда, в соответствии с которыми он может продолжать работу по основной профессии с дополнительным нерабочим днем в неделю.

Как правильно оформить предоставление работнику дополнительного нерабочего дня в неделю?

Ответ: Поскольку вопрос предоставления дополнительного выходного дня для работников с суммированным учетом рабочего времени законодательством не урегулирован, предлагается рассмотреть его с учетом общепринятых правил и подходов, предусмотренных нормами законодательства о труде.