![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, установлена II группа инвалидности, по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии она признана нетрудоспособной. Муж женщины (отец ребенка) социальный отпуск по уходу за ребенком оформил с 1 апреля 2016 г. на себя.
Может ли наниматель расторгнуть с работницей контракт по пункту 2 статьи 42 Трудового кодекса – в связи с ее несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы?