![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: 11 мая издали приказ о реорганизации предприятия (ЧУП преобразовался в ООО), а 12 мая общим приказом уведомили об этом сотрудников. Как теперь правильно уволиться людям?
Ответ: Вообще, это должно быть головной болью нанимателей – как правильно уволить людей, которые не согласны продолжать трудовые отношения в связи с реорганизацией.
Пункт 5 части 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержит такое основание для увольнения как отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации.