Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 мая 2016 г. «11 мая издали приказ о реорганизации предприятия (ЧУП преобразовался в ООО), а 12 мая общим приказом уведомили об этом сотрудников. Как теперь правильно уволиться людям?.»)

Вопрос: 11 мая издали приказ о реорганизации предприятия (ЧУП преобразовался в ООО), а 12 мая общим приказом уведомили об этом сотрудников. Как теперь правильно уволиться людям?

Ответ: Вообще, это должно быть головной болью нанимателей – как правильно уволить людей, которые не согласны продолжать трудовые отношения в связи с реорганизацией.

Пункт 5 части 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержит такое основание для увольнения как отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации.

Согласно части 2