 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Обязана ли администрация детского сада предоставить оплачиваемый социальный отпуск вновь принятому работнику в связи с экзаменационной сессией (по своей специальности), если обучается работник без направления организации?
Ответ: Нет. Более того, администрация не обязана предоставлять такой отпуск даже без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой