Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 сентября 2015 г. «Я молодой специалист. Заработная плата 2 100 000 рублей в месяц. Нарушила рабочий режим: ушла на полтора часа раньше с работы. Писала объяснительную. Первый раз. Начальница сказала, что лишит 100% премии, а это 500 000 руб. Имеет ли она на это право? Приемлемо ли на первый раз такое наказание? Работаю в сфере культуры, Центр ремесел.»)

Вопрос: Я молодой специалист. Заработная плата 2 100 000 рублей в месяц. Нарушила рабочий режим: ушла на полтора часа раньше с работы. Писала объяснительную. Первый раз. Начальница сказала, что лишит 100 % премии, а это 500 000 руб. Имеет ли она на это право? Приемлемо ли на первый раз такое наказание? Работаю в сфере культуры, Центр ремесел.

Ответ: Подпунктом 3.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» руководителям организаций предоставлено право применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев.