Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 августа 2015 г. «Я работаю по трудовому договору водителем легкового служебного автомобиля шесть лет. Наниматель мне понизил ставку водителя с 1,0 до 0,3 ставки. Как он меня уведомил, вызвано это с экономией и целесообразностью расходования денежных средств. А в случае несогласия я буду уволен по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. И при этом мне будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. В праве ли он так поступить?.»)

Вопрос: Я работаю по трудовому договору водителем легкового служебного автомобиля шесть лет. Наниматель мне понизил ставку водителя с 1,0 до 0,3 ставки. Как он меня уведомил, вызвано это с экономией и целесообразностью расходования денежных средств. А в случае несогласия я буду уволен по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. И при этом мне будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. В праве ли он так поступить?

Ответ: На наш взгляд, наниматель действует в рамках закона. Речь здесь идет об изменении существенных условий труда, а именно об установлении неполного рабочего времени.