Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 ноября 2014 г. «Необходимо ли выплачивать денежную компенсацию работнику общества с ограниченной ответственностью, если ему не предоставлялся отпуск, при условии, что он не увольняется, а продолжает там работать? Необходимо ли при увольнении выплачивать денежную компенсацию работнику за неиспользованный трудовой отпуск? Обязательно ли использовать трудовой отпуск в полном объеме перед отпуском по беременности и родам и впоследствии по уходу за ребенком или можно заменить его денежной компенсацией?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

14 ноября 2014 г.

Необходимо ли выплачивать денежную компенсацию работнику общества с ограниченной ответственностью, если ему не предоставлялся отпуск, при условии, что он не увольняется, а продолжает там работать? Необходимо ли при увольнении выплачивать денежную компенсацию работнику за неиспользованный трудовой отпуск? Обязательно ли использовать трудовой отпуск в полном объеме перед отпуском по беременности и родам и впоследствии по уходу за ребенком или можно заменить его денежной компенсацией?