Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 27 ноября 2014 г. «В коллективе работает 23 сотрудника, из них 14 - рабочие, 3 - руководители (директор, главный бухгалтер, заведующий хозяйством), 3 - специалисты (ведущий бухгалтер, ведущий специалист по кадрам на 0,5 ставки, методист на 0,5 ставки), 3 - внешние совместители. Может ли ведущий специалист по кадрам, работающий на 0,5 ставки (это является его основной работой), исполнять обязанности директора во время нахождения руководителя в командировке?.»)

Вопрос: В коллективе работает 23 сотрудника, из них 14 – рабочие, 3 – руководители (директор, главный бухгалтер, заведующий хозяйством), 3 – специалисты (ведущий бухгалтер, ведущий специалист по кадрам на 0,5 ставки, методист на 0,5 ставки), 3 – внешние совместители.

Может ли ведущий специалист по кадрам, работающий на 0,5 ставки (это является его основной работой), исполнять обязанности директора во время нахождения руководителя в командировке?

Ответ: Перед отбытием руководителя юридического лица в командировку необходимо решить вопрос о том, кто, в каких объемах, на какой срок будет принимать документы и подписывать их в период нахождения руководителя организации в командировке.