![]() | Официальная правовая информация |
ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА СОГЛАСНО СТАТЬЕ 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
БАРАНАШНИК А.В.,
юрист
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 18 ноября 2014 г. |
Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, указанные в ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), можно условно подразделить на те из них, которые не связаны с нарушением трудовой дисциплины (п. 1, 2, 3, 6 ст. 42 ТК) и связанные с нарушением трудовой дисциплины (п. 4, 5, 7