Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Сотрудница по основному месту работы работает на условиях внутреннего совместительства, как основной работник и как совместитель находится в отпуске по уходу за первым ребенком в возрасте до трех лет. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком, работница открывает больничный лист по беременности и родам второго ребенка. После рождения второго ребенка работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на новый срок. Как совместитель работница хочет уволиться...»)

Вопрос: Сотрудница по основному месту работы работает на условиях внутреннего совместительства, как основной работник и как совместитель находится в отпуске по уходу за первым ребенком в возрасте до трех лет. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком, работница открывает больничный лист по беременности и родам второго ребенка. После рождения второго ребенка работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на новый срок. Как совместитель работница хочет уволиться.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск совместителю при увольнении за период нахождения в отпуске по беременности и родам в случае, если больничный лист приходился на отпуск по уходу за первым ребенком?