![]() | Официальная правовая информация |
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА, СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ИЛИ С ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВАНИИ СТ. 189–191 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ШТЕЙНЕР А.И.,
юрист
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 14 августа 2014 г. |
Возможность получения дополнительного отпуска в удобное для работника время является одним из существенных факторов при выборе места работы. Предоставление нанимателем дополнительного отпуска за определенные достижения на работе может явиться серьезным мотиватором производительности труда работника.