 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Инвалид III группы (общее заболевание) использовал 30 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Имеет ли он право на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы дополнительно согласно ст. 189 ТК?
Ответ: Имеет при определенных условиях.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 189 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц.