Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 сентября 2014 г. «Допускается ли прием на работу гражданина по трудовому договору на три месяца на должность педагога-психолога, если данная должность является постоянной в учреждении? Не будет ли нарушено нанимателем законодательство в случае, если работник письменно согласился устроиться всего лишь на три месяца?.»)

Вопрос: Допускается ли прием на работу гражданина по трудовому договору на три месяца на должность педагога-психолога, если данная должность является постоянной в учреждении?

Не будет ли нарушено нанимателем законодательство в случае, если работник письменно согласился устроиться всего лишь на три месяца?

Ответ: Если должность является вакантной, то нормы законодательства будут нарушены.

При рассмотрении ч. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и ч. 2 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» можно сделать вывод, что срочный трудовой договор (за исключением контракта) может заключаться только для выполнения работы, которая носит временный характер.