Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 июля 2014 г. «Как влияет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30, 15 календарных дней на проработанное время работника?.»)

Вопрос: Как влияет отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30, 15 календарных дней на проработанное время работника?

Ответ: Рабочий год – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного ч. 2 ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), включается:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;