Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 апреля 2014 г. «Вправе ли наниматель не указывать в контрактах с работниками, которым установлен ненормированный рабочий день, сведения о дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день? Какие последствия невыполнения нанимателем обязательных дополнительных гарантий для работников предусматриваются законодательством?.»)

Вопрос: Вправе ли наниматель не указывать в контрактах с работниками, которым установлен ненормированный рабочий день, сведения о дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день? Какие последствия невыполнения нанимателем обязательных дополнительных гарантий для работников предусматриваются законодательством?

Ответ: В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (ст. 112 Трудового кодекса) или сокращенной (ст. 113 и ст. 114 Трудового кодекса) его норме, установленной в соответствии с