Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Cотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Приступила к работе. Пошла в очередной трудовой отпуск. И так с 2010 года. Рабочий год не смещался. На сегодняшний день обязательно ли делать смещение рабочего года у этого сотрудника?.»)

Вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Приступила к работе. Пошла в очередной трудовой отпуск. И так с 2010 года. Рабочий год не смещался. На сегодняшний день обязательно ли делать смещение рабочего года у этого сотрудника?

Ответ: Частью 2 ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.

Под рабочим годом, за который предоставляется трудовой отпуск, понимается промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (