Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 19 февраля 2014 г. «В торговой организации работник приобрел товар в счет заработной платы. Из его заработной платы удерживается ежемесячно 50 % заработка после уплаты налогов. Работник решил уволиться. Можно ли в данной ситуации удержать из расчета работника более 50 %? Как можно поступить, если долг работника предприятию превышает сумму причитающихся ему выплат?.»)

Вопрос: В торговой организации работник приобрел товар в счет заработной платы. Из его заработной платы удерживается ежемесячно 50 % заработка после уплаты налогов. Работник решил уволиться. Можно ли в данной ситуации удержать из расчета работника более 50 %? Как можно поступить, если долг работника предприятию превышает сумму причитающихся ему выплат?

Ответ: Статьей 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрено, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.